全社員こだわりとメリハリを持って働き、早い日は17時に退社、やるときは納得できるまで。19時過ぎに退社することが多いです。給料はHPに載せられないので、社員訪問、説明会等で聞いて下さい。

1年目では難しいかもしれませんが、個人の裁量が大きい分、仕事をコントロールして有給休暇を取得できます。有休消化率は直近3年間（2018～2020年度）平均で71％でした。

例えば、誰が担当しても同じ建物ができ上がる、というようなマニュアルはありません。（良くも悪くも）担当者の情熱次第で、仕事の出来が変わります。

オフィスや働き方は新しくなっていますが、昭和ながらの人情がある会社です。社員間の距離も近く、年1回の社員旅行（※現在は新型コロナウイルス感染症予防のため自粛中）は、グループ会社の社員含め、社員の大半が参加するまさに昭和のイベントです。

誉め言葉です。他社が真似できない変わった仕事をしたいと思っている社員がたくさんいます。意欲的に取り組んでいれば、こだわりを持った仕事をすることができると思います。

短期的な収益だけにとらわれず、長期目線で街の価値を高める開発に挑戦できます。これからも自分たちの価値観を大事にして、まちづくりに取り組んでいきます。