WORK STYLE

社員が活きる働く環境

HUMAN CAPITAL MANAGEMENT

人的資本経営

安田不動産では、社員一人ひとりの成長や働きがいを大切にしています。
人的資本経営の一環で実施している、社内コミュニケーション促進・人材育成の取り組みについて紹介します。

社内コミュニケーション促進

社員同士の交流を通じて、相談しやすい職場環境や学びの機会を創出し、社員一人ひとりの成長とチーム力の強化を実現しています。

Bar役員

経営層と社員間の距離感をさらに縮めるため、誰でも参加OKな役員との懇親会を実施。

チームビルディング（ワーケーション）

部署・プロジェクトメンバーによるチームビルディングにかかる費用（宿泊費など）を会社で負担。

メンター制度

入社1～2年目社員を中堅社員がメンターとしてサポート。面談の費用(飲食代含む)を会社で負担。

社内交流費の補助

コミュニケーション活性化のための懇親会等の費用を補助。

能力開発促進

一人ひとりの能力向上と組織力強化に向けて、社員が主体的に学び、能力を高める取り組みを継続的に支援しています。

資格取得支援制度

推奨資格取得時に、報奨金を支給。一部の資格については、外部講習や予備校費用を会社で負担。

不動産調査費制度

自社物件の企画・運営の発展のために、外部のまちや物件を実際に見る・聞く経験にかかる費用を会社で負担

語学学習支援

海外人材候補生育成のため、業務に必要な語学学習にかかる費用を会社で負担

研修

年次による研修をはじめ、キャリアアップのための制度を整えています。同業他社との合同研修や大学院等への派遣も実施しています。

新入社員研修

階層別研修

他社合同研修

大学院等への派遣

WELFARE

社員一人ひとりの、快適な生活のために

仕事もプライベートも充実させるために、様々な制度をご用意しています。

産前産後休業

育児休業・
育児休暇制度

介護休業・
介護休暇制度

育児・介護のための
時短勤務制度

積立休暇制度

永年勤続休暇

企業年金
（確定給付企業年金）

社員寮制度

財形貯蓄

時間単位有給休暇制度

フレックスタイム制度

保養所

表彰制度
（アルティザンシップ
オンデマンド賞＆社長賞）

NUMBERS

数字で見る安田不動産

写真や文章では伝わりにくい・・・・・・そんな社員の情報や会社の実績などを数字でご紹介します。

全社員数

平均年齢

男女比

総合職比

有給消化率

部署別割合（総合職）

※ 掲載の統計は、2025年7月現在のものです。(注釈のあるものを除く)

COMPANY

創業年数

75年

営業収益

約405億円

※2024年度

経常利益

約126億円

※2024年度

社員一人当たり経常利益

約7,500万円

※2024年度

保有土地面積

約25万㎡

※2025年3月末時点

建物棟数

110棟

※2025年3月末時点

ACTION

地域活動

地域との交流を大事に考えている安田不動産では、積極的に地域イベントを実施・参加しています。

神田祭

ご縁日
（神田錦町）

3x3.EXE PREMIER
（神田淡路町）

浜町マルシェ
（日本橋浜町）

Hamacho Autumn Session
（日本橋浜町）